În subsidiara din Japonia, gigantul din tehnologie Microsoft a făcut un experiment inedit, reducând nivelul de muncă al angajaților de la 5 zile pe săptămână la 4 zile.
Pe parcursul acestei veri, Microsoft a derulat un proiect denumit Work-Life Choice Challenge , ce a avut creșterea creativității și a productivității, oferind un program de lucru mai flexibil.
Conform filialei din Japonia, nivelul de productivitate al angajaților a crescut la 40%, comparativ cu aceeași perioada din anul 2018 atunci când program de lucru era de 5 zile/săptămână. Pe lângă reducerea programului de lucru s-au implementat și meeting-uri mai scurte de câte 30 de minute.
Eu unul sunt de părere ca pe lângă reducerea programului de lucru la 4 zile, companiile ar trebui sa implementeze și sistemul work from home.
